LIFE AND BUSINESS COACH

Certyfikowany Coach EMCC EQA 

MENTOR

Profesjonalny Certyfikowany Mentor Biznesowy EMCC

TRENER

Trener umiejętności "miękkich"

PRAKTYK BIZNESU

Ponad 20 lat doświadczenia w Międzynarodowych korporacjach i polskich firmach
Zarzadzanie kilkusetmilionowymi budzetami
Wielomilionowe oszczędności

AKTUALNOŚCI

Tym razem w roli Egzaminatora w Instytut Kognitywistyki Bennewicz. Gratulacje dla nowych Coachów !!!

fb_20170515_14_05_42_saved_picture.jpg

INTERIM MANAGEMENT

Interim Management to tłumacząc wprost zarzadzanie czasowe (w ustalonym okresie czasu), w ramach zdefiniowanego zakresu, obszaru biznesowego. Określone co do celów i pożądanych, konkretnych efektów biznesowych. Kluczowym zadaniem Interim Managera jest podniesienie wartości organizacji w ustalonym obszarze współpracy. Współpraca często przekłada się partycypację w zarówno w zysku jaki ryzykach (success fee).

Kluczową cechą IM jest przyspieszenie organizacyjne jakiego nadaje doświadczony Manager.


01
Skoncentorwane na CELU i wymiernych EFEKTACH
02
Poparte wskaźnikami
03
Oferta wzbogacona o podejście Coachingowe i Mentoringowe
01
Unikatowa i wysoce skuteczna Metodologia

EXECUTIVE COACHING

Executive coaching skierowany jest do kluczowych menedżerów, dyrektorów pionów, członków zarządów, właścicieli firm oraz prezesów. Działania coachingowe koncentrują się na zarządzaniu strategicznym oraz problemach psychologiczno-społecznych związanych z presją stanowiska i odpowiedzialnością. Coaching w tym obszarze skupia się na zasobach i umiejętnościach radzenia sobie z nietypowymi trudnościami w obszarze prowadzonego biznesu, ale takze na standardowych działaniach.

MENTORING

Mentoring to proces transferu wiedzy bazujący na osobistym doświadczeniu Mentora. Jednak oprócz pożądanej wiedzy i doswiadczenia w procesie mentoringu konieczne jest posiadanie dodatkowych kompetencji związanych z procesem nauczania. Nauka, inspiracja a także przewodzenie są kluczowymi zadaniami w tym procesie, a całośc procesu zawsze skoncentrowana jest na efekcie, wyniku.

RTZ

“To nie fakty wywołują nasze emocje, ale nasze przekonania o tych faktach”, RTZ RACJONALNA TERAPIA ZACHOWAŃ jest skutecznym i wszechstronnym programem, który zajmuje się bezpośrednio wszystkimi grupami ludzkiego zachowania: poznawczą, emocjonalną i fizyczną, a także wyposaża w umiejętność redukowania stresu i bycia swoim osobistym psychoterapeutą,

NORMY I STANDARDY

Oprócz Kodeksu Etycznego swoim klientom oferuję poufność Procesu i zaangażowanie, a klientów zapraszam do skorzystania z norm:

Pracuję w oparciu o Globalny Kodeks Etyczny
sygnowany przez
Association for Coaching (AC)
i
European Mentoring and Coaching Council (EMCC).
eqa300x164.png
01
NORMA ODPOWIEDZIALNOŚCI czyli: nie przerzucaj odpowiedzialnosci na zewnątrz, nie uzależniaj swojej zmiany od innych ludzi lub czynników zewnętrznych. Zajmij sie tym na co masz realny wpływ.
02
NORMA UŻYTECZNOŚCI Użyteczność, rozumiana również jako przydatność, efektywność i dopasowanie do ciebie! czy to co zamierzasz zrobić, to o czym myślisz będzie dla Ciebie dobre, przydatne. Czy realizacja celu i spodziewany Efekt bedzie będzie dla Ciebie użyteczny?
03
NORMA EKOLOGII Norma ekologii mówi o tym że cokolwiek robisz, wpływasz. Zaprasza Cię do zadbania o wpływ twojej zmiany na "otoczenie". Nie narzucaj swojego punku widzenia Twoja zmiana jest Twoja, i niekoniecznie bedzie dobra również dla innych, pozwól im iść ich własną drogą.

ZNAJDŹ MNIE NA:

emcc.png
croom.png
logo-hr-polska.png
pobrane1.png

Please publish modules in offcanvas position.