COACHING

"... GDY CHCESZ NAUCZYĆ SIĘ JEŹDZIC NA ROWERZE, NIE SIADASZ PRZY STOLIKU I NIE ROZMAWIASZ O NIM ALE WSIADASZ NA NIEGO I TRENUJESZ ..."
i taki właśnie jest mój:

Coaching

"... Gdy decydujesz sie odkrywać własną drogę, ..."

Coaching Partnerski

Proces zbudowany w oparciu o Model Coachingu Partnerskiego 

Rozwój Integralny

koncentracja na integralnym rozwoju Coachee

Podejście

podejście behawioralno-poznawcze uruchamia neuroplastyczność mózgu, 

Kognitywistyka

Wykorzystanie całego bogactwa Kognitywistyki jako nauki w procesie Coachingowym

Krótko o procesie coachingu

Ponizej kilka istotnych elementów procesu

Coach jest on mobilizującym do zmiany autorytetem, który wcale nie musi, lecz może być ekspertem w danej dziedzinie. Jego obecność uruchamia relację i proces zmiany za zgodą partnera – klienta. Relacja między nimi wymaga kontaktu i komunikacji. Jest świadomie podjęta w celu uzyskania przewidzianych lub nieprzewidzianych rezultatów, które mają polepszyć jakość życia lub jego konkretnej dziedziny – pracy, sportu, relacji międzyludzkich – lub konkretnej sprawy: wyniku sprzedaży, sukcesu projektu, organizacji przedsięwzięcia. Z tego wynika, że większość komunikacji pomiędzy coachem a jego klientem ma charakter celowy, ukierunkowany na osiągnięcie określonych, zaplanowanych albo pożądanych rezultatów. Coach stosuje metody, o których informuje swego klienta przed ich zastosowaniem, na przykład eksperymenty, techniki prowokatywne, pytania, ćwiczenia fizyczne, techniki medytacyjne itd. Praca coacha polega na inspirowaniu klienta i wskazywaniu obszarów odpowiedzialności. Jej efekty powinny być zwymiarowane, czyli określone wskaźnikami, po których będzie można rozpoznać postęp i parametry osiągniętego celu. To klient jest odpowiedzialny za wynik, coach zaś za warunki brzegowe relacji, w której klient otrzymuje obiektywnie najlepsze warunki do zmiany z zachowaniem norm etycznych i kulturowych oraz standardów reprezentowanej przez coacha metody

* Maciej Bennewicz - Coaching tao, Warszawa 2010
Image
eqa300x164.png

Kodeks Etyczny

Pracuję w oparciu o Globalny Kodeks Etyczny  sygnowany przez:
Association for Coaching (AC) 
i
European Mentoring and Coaching Council (EMCC).

Jak to działa?

POUFNOŚĆ

Proces Coachingu jest Poufny, oznacza to że wszystko co pojawia się na sesji pozostaje tajemnicą pomiędzy Coachem a Coachee.

RAPORT

Po każdej sesj przygotowywany jest raport. Raport jest narzędziem Coacha do którego wgląd ma klient i po wcześniejszych ustaleniach moze miec sponsor procesu.

FEEDBACK

Niezwykle istotną rzeczą w trakcie sesji coachingowej jest Feeed-back (informacja zwrotna) który klient moze otrzymywać od Coacha.
W trakcie sesji coachingowej po wystąpieniu określonej sytuacji lub zachowania lub do całosci sesji po jej zakończeniu.
Feedback zawsze poprzedzony jest pytaniem o zgodę klienta / coachee: "Mam dla ciebie informację zwrotnąchcesz ją usłyszeć?" i jest o udzielany zawsze z pozycji obserwatora procesu.

Od czego zacząć ???

Określ i zapisz swój cel:
  • Konkretnie
  • Bez zaprzeczeń
  • Sformułowany pozytywnie
  • Określony w czasie

Executive Coaching

PLN* napisz lub zadzwoń
  • Cena dotyczy:
  • sesji Coachingowej
  • [ Business / Executive ]
  • prowadzonej na terenie
  • Dolnego Śląska,
  • w Miejscu
  • wskazanym / dostarczonym
    przez klienta

Podstawowe normy

Norma Użyteczności

Użyteczność, rozumiana również jako przydatność, efektywność i dopasowanie do ciebie! czy to co zamierzasz zrobić, to o czym myślisz będzie dla Ciebie dobre, przydatne. Czy realizacja celu i spodziewany Efekt bedzie będzie dla Ciebie użyteczny?

PYTANIA POMOCNICZE
  • Co świadczy o funkcjonalności Twojego Celu?
  • Czy to co chcesz osiągnąć, pozwoli ci się czuć tak jak chcesz się czuć?
  • Czy myśląc i działając w zaplanowany sposób odniesiesz sukces o jakim myślisz?

Norma Odpowiedzialnosci

NORMA ODPOWIEDZIALNOŚCI czyli: nie przerzucaj odpowiedzialnosci na zewnątrz, nie uzależniaj swojej zmiany od innych ludzi lub czynników zewnętrznych. Zajmij sie tym na co masz realny wpływ.

PYTANIA POMOCNICZE
  • Na czym polega twój wpływ na przebieg działań?
  • Co kontrolujesz i w jaki sposób?
  • Jak będziesz kontrolować swój wpływ?


Norma Ekologii

Norma ekologii mówi o tym że cokolwiek robisz, wpływasz. Zaprasza Cię do zadbania o wpływ twojej zmiany na "otoczenie". Nie narzucaj swojego punku widzenia Twoja zmiana jest Twoja, i niekoniecznie bedzie dobra również dla innych, pozwól im iść ich własną drogą.

PYTANIA POMOCNICZE
  • Co świadczy o ekologiczności
  • Jakie istnieją dowody na ekologiczność?
  • Czy wszyscy realni i potencjalni udziałowcy zostali uwzględnieni?

COACHING

Gdybym w kilku słowach miał opisać model w którym pracuję Powiedziałbym że jest to: Coaching Partnerski (oparty o podejście behawioralno - poznawcze) koncentrujący się na rozwoju integralnym, korzystający z całego bogactwa Kognitywistyki jako nauki interdyscyplinarnej. Podejście behawioralno – poznawcze uruchamia neuroplastyczność mózgu, jest obecnie najbardziej efektywnym podejściem w rozwoju osobistym i rozwoju zaawansowanych kompetencji.

KORZYŚCI

COACHING - w przeciwieństwie do innych oddziaływań edukacyjnych nie określa i nie narzuca klientowi korzyści. To klient / coachee określa zarówno CEL jaki i EFEKT, a także KORZYŚCI dla siebie i/lub,  organizacji jakie chce osiagnąć poprzez procesu COACHINGU. Tak więc kluczowym elementem procesu jest definiowanie Celu i Efektu, a następnie opomiarowanie ich.

W życiu i w biznesie a także w sporcie aby śledzić postęp zmiany potrzebny jest punkt odniesienia, w przypadku Coachingu jest to: Cel, Efekt i miary po których poznasz na jakim etapie „podróży” jesteś i kiedy dotrzesz do celu

METODA

Coaching jako metoda wywodzi się ze sportu i wykorzystuje systemy pracy zaadoptowane ze sportu gdzie Trenerem, osobą proponującą metody i nadzorująca proces,  jest Coach. Natomiast Klient nazywany również Coachee, jest zawodnikiem który w ramach procesy realizuje własne cele.

 

ZADANIA DOMOWE

Zadania Domowe – jednym z elementów procesu coachingowego są zadania domowe. Oznacza to pracę jaka Coachee realizuje pomiędzy sesjami coachingowymi. Zadania domowe mają min.:  pobudzać kreatywność klienta, utrwalać zmianę, wzmacniać zasoby. Są dowolne, jednak ich wykonanie często warunkuje tempo zmiany.

Jeżeli chcesz Pływać jak Michael Phelps, strzelać gole jak Lewandowski czy prowadzić business jak Waren Buffet, ... to odpowiedniejszy dla Ciebie będzie MENTORING.
Jeżeli jednak szukasz własnej drogi, własnego stylu to jesteś w dobrym miejscu i to właśnie COACHING może być dla Ciebie odpowiednim narzędziem.

Artur Włodarczyk
Jak wygląda sesja Coachingu?
Anim pariatur cliche reprehenderit, enim eiusmod high life accusamus terry richardson ad squid. 3 wolf moon officia aute, non cupidatat skateboard dolor brunch. Food truck quinoa nesciunt laborum eiusmod. Brunch 3 wolf moon tempor, sunt aliqua put a bird on it squid single-origin coffee nulla assumenda shoreditch et.
Ile czasu trwa sesja Coachingu?
Jak często odbywaja się sesje?
Jak przygotować sie do sesji?
Ile kosztuje sesja coachingu?
po co są zadania domowe?
co to jest feedback?
czy muszę wypełniać jakieś testy?