MENTORING

W FIRMIE

WDRAŻANIE MENTORINGOWYCH PROGRAMÓW W FIRMIE
  • SUKCESJA WIEDZY - odchodzący ludzie czesto zabierają ze sobą bezcenną dla firmy wiedzę i umiejętności. Programy MENTORINGOWE są zabezpieczeniem wartości intelektualnej i zdolności kontynuacji biznesu. Są również jedną z najskutecznieszych i najszybszych metod rozwoju kompetencji pracowników na różnych poziomach organizacji. 
  • PERSPEKTYWICZNE ZARZĄDZANIE - Mentoring jest jednym z kluczowych narzedzi perspektywicznego zarządania zasobami ludzkimi i jedną z najskuteczniejszych i najszybszych metod edukacji pracownikówi. Od świadomości Menadżerów i Hr Business Partenrów w zakresie Mentoringu i pozostałych metod oddziaływań edukacyjnych, zależy efektywność Biznesowa organizacji. 
  • STRATEGIA - szybkość zdobywania zasobów intelektualnych i tempo rozwoju pracowników to podstawowe czynniki przewagi konkurencyjnej w każdym podejściu. Im szybciej pracownik adaptuje się do warunków organizacji tym szybciej organizacja uzyskuje pozytywny wskaźnik ROI.  

 

JAK WYBRAĆ?

Poniżej przedstawiam 3 POZIOMY MENTORINGU – wybierz odpowiedni dla Ciebie lub Tojej firmy
  • LVL 1 - PSYCHOLOGICZNY
  • LVL 2 – TECHNICZNY + PSYCHOLOGICZNY
  • LVL 3 – MERYTORYCZNY + TECHNICZNY + PSYCHOLOGICZNY
Jak wybrać?
LVL 1 [Poziom 1] - to najcześciej wsparcie w postaci Edukatora / Mentora zewnętrznego w zakresie prawidłowości przyswajania wiedzy przez pracownika

LVL 2 [Poziom 2] - Wsparcie przez MENTORA zewnętrznego w zakresie metod i technik sukcesji wiedzy, przy czym Wiedza / Umiejętnosci, Postawy,... mogą być transferowane z poziomu Mentora lub "Wzorca"

LVL 3 [Poziom 3] - Kompleksowy Mentoring Prowadzony z poziomu organizacji lub z zewnątrz 
mentoring.png

OBSZARY W RAMACH KTÓRYCH PROWADZĘ MENTORING

MARKETING
Anim pariatur cliche reprehenderit, enim eiusmod high life accusamus terry richardson ad squid. 3 wolf moon officia aute, non cupidatat skateboard dolor brunch. Food truck quinoa nesciunt laborum eiusmod. Brunch 3 wolf moon tempor, sunt aliqua put a bird on it squid single-origin coffee nulla assumenda shoreditch et.
ZAKUPY [PURCHASING]
HUMAN RESOURCES
STRATEGY

Please publish modules in offcanvas position.